Ao dominar a metodologia DISC, você não apenas compreenderá profundamente suas próprias motivações e comportamentos, mas também aprenderá a reconhecer e valorizar as diferenças nos outros, abrindo portas para relações mais harmoniosas e sucesso em todas as áreas da vida. Este curso é o seu mapa para uma jornada de autoconhecimento e realização.
As pessoas que se destacam, que são bem-sucedidas em alguma área da vida,
são apenas indivíduos comuns usando as habilidades certas, no momento certo.
Para se tornar uma dessas pessoas, no entanto, você precisa se conhecer muito bem.
Isso significa reconhecer e abraçar seus pontos fortes. Também significa entender e aprender a gerenciar suas fraquezas, e isso é mais difícil do que parece.
Como você sabe quais são seus pontos fortes e fracos? Quais são seus principais atributos de personalidade? Como você toma decisões? Qual é o seu estilo de comunicação? Como você descobre esse tipo de informação?
Saber o que você pode mudar e o que não pode é um conhecimento inestimável para que você deixe de investir na tentativa de mudar o imutável - suas características - e aprenda a trabalhar bem com elas.
Esse treinamento baseado na metodologia DISC o ensina a identificar e trabalhar com seus pontos fortes, para que possa construir novas habilidades e aperfeiçoar as existentes.
É provável que você saiba exatamente o que precisa fazer, mas simplesmente não faça por medo das coisas darem errado. Em primeiro lugar, não há do que se envergonhar. Na verdade, boa parte das pessoas deixa de colocar alguns de seus planos em prática por medo de não conseguirem bons resultados, seja no trabalho, seja na vida pessoal.
A boa notícia é que a autoconfiança não é um talento, é apenas mais uma habilidade que você pode e vai aprender!
Neste curso, você terá acesso a algumas das melhores estratégias desenvolvidas no mundo, nos últimos anos, para se tornar mais confiante. O melhor deste curso é que a maioria das estratégias ensinadas
podem ser implementadas
imediatamente.
Você verá alguns resultados,
não há dúvida sobre isso!
A metodologia DISC é uma ferramenta revolucionária para compreender e melhorar a dinâmica de relacionamentos interpessoais e para desenvolver a eficácia individual e da equipe no local de trabalho.
Traduzido para mais de 20 idiomas e usado por mais de 40 milhões de pessoas, o DISC é a fonte de referência quando empresas, grupos e indivíduos desejam melhorar a comunicação pessoal, aprimorar habilidades de gerenciamento, desenvolver líderes, fortalecer vendas e formar equipes eficazes.
Com o uso do DISC, você pode identificar seus comportamentos e tendências comportamentais, bem como os comportamentos e tendências de outras pessoas. Isso permite que você compreenda as necessidades e motivações de si mesmo e de outros, o que é valioso para melhorar suas relações interpessoais no trabalho, em casa e em sua vida pessoal.
Além disso, ela permite identificar o perfil de personalidade e compreender as preferências de trabalho, o que é valioso para as empresas que buscam encontrar candidatos
que se ajustem as necessidades e cultura da empresa.
Se você está procurando uma maneira de melhorar seu
desempenho profissional, aumentar a satisfação no trabalho,
compreender melhor a si mesmo e aos outros ou encontrar
o trabalho dos sonhos, a metodologia DISC pode ajudá-lo
a alcançar esses objetivos.
A metodologia DISC é uma ferramenta revolucionária para compreender e melhorar a dinâmica de relacionamentos interpessoais e para desenvolver a eficácia individual e da equipe no local de trabalho.
Traduzido para mais de 20 idiomas e usado por mais de 40 milhões de pessoas, o DISC é a fonte de referência quando empresas, grupos e indivíduos desejam melhorar a comunicação pessoal, aprimorar habilidades de gerenciamento, desenvolver líderes, fortalecer vendas e formar equipes eficazes.
Com o uso do DISC, você pode identificar seus comportamentos e tendências comportamentais, bem como os comportamentos e tendências de outras pessoas. Isso permite que você compreenda as necessidades e motivações de si mesmo e de outros, o que é valioso para melhorar suas relações interpessoais no trabalho, em casa e em sua vida pessoal.
Além disso, ela permite identificar o perfil de personalidade e compreender as preferências de trabalho, o que é valioso para as empresas que buscam encontrar candidatos
que se ajustem as necessidades e cultura da empresa.
Se você está procurando uma maneira de melhorar seu desempenho profissional, aumentar a satisfação no trabalho, compreender melhor a si mesmo e aos outros ou encontrar o trabalho dos sonhos,
a metodologia DISC
pode ajudá-lo
a alcançar
esses
objetivos.
: : : PESSOAS EM GERAL : : : : : : :
Se você trabalha, estuda ou se relaciona com outras pessoas, a compreensão da ferramenta DISC poderá contribuir em diferentes áreas:
Autoconhecimento: A metodologia DISC permite que todos compreendam melhor seus próprios estilos de comportamento e como eles afetam as interações com os outros. Isso pode ajudar a melhorar a autoestima e a autoconfiança.
Melhoria das relações pessoais: A ferramenta pode ajudar na compreensão das tendências de comportamento dos outros, o que impacta positivamente relações pessoais, incluindo relacionamentos românticos, familiares e amigos.
Comunicação mais eficaz: Você compreenderá as preferências de comunicação dos outros, o que permite melhorar sua comunicação com colegas, superiores e outras pessoas importantes.
Adequação ao trabalho: Você poderá elevar seu desempenho ao entender suas qualidades naturais, e em que situações esses pontos fortes serão mais bem aproveitados dentro da empresa.
Se você é um profissional de vendas, poderá aumentar seus resultados, conquistando também uma maior fidelização de seus clientes:
Detecção de alavanca de motivação de compra: Você conseguirá detectar o que move seu cliente a comprar e poderá oferecer o que ele realmente deseja.
Melhora do seu nível de comunicação: Você aprenderá a comunicar o que deseja de forma mais eficaz fazendo com que sua mensagem chegue ao seu cliente com mais clareza.
Gestão de objeções: Você entenderá o que está por trás das objeções para melhor atender às necessidades de seus clientes, fidelizando-os.
Aumento da confiança: Ao compreender melhor suas próprias habilidades e limitações, os vendedores podem se sentir mais confiantes e preparados para lidar com situações difíceis e complexas durante a venda.
: : COMÉRCIO E VENDAS : : : :
: : DIRETORES E GERENTES : : : :
Se você liderar equipes de trabalho, os levará a um convívio mais harmônico e a melhor desempenho:
Criação e desenho de equipes de trabalho: Você estará mais apto a criar grupos equilibrados em que cada pessoa contribui com o melhor de si, evitando conflitos e fomentando de maneira mais efetiva a colaboração.
Identificação de alavancas motivacionais para os colaboradores: Você entenderá que nem todos os seus colaboradores são motivados pelo dinheiro e poderá identificar o que motiva cada um deles, aumentando assim o envolvimento deles com a equipe.
Comunicação não-verbal e liderança: Você se comunicará melhor com os integrantes do staff e poderá decifrar com mais facilidade o que seus colaboradores pensam, mas não se atrevem a lhe dizer.
: : RECURSOS HUMANOS : : : :
Se você é um profissional de Recursos Humanos, a metodologia DISC o ajudará a tornar os processos de seleção e gestão de talentos mais eficientes:
Entrevistas de seleção: Você aprenderá por meio de algumas perguntas e da observação do comportamento a identificar a tendência comportamental dos candidatos.
Recrutamento e seleção de pessoal: Você saberá identificar quais perfis e tendências comportamentais são ideais para o cargo.
Composição de equipe: Você aprenderá a identificar quais perfis são os predominantes nas equipes de trabalho e poderá recrutar outros perfis que os complementem.
: : COACHING EXECUTIVO : : : :
Se é Coach executivo, de pessoal ou grupos, irá melhorar os seus processos:
Estruturação de processos: Através do relatório DISC, você poderá acompanhar seu coachee de forma mais estruturada e com dados mais objetivos.
Identificação dos pontos fortes e de melhoria: Você aprenderá a usar o relatório como ferramenta para realizar análises SWOT mais profundas e geradoras de ações de mudança.
Ferramenta de autoconhecimento: Você vai aumentar e acelerar o processo de percepção e autoconhecimento do coachee, sendo mais eficaz em seus processos.
: : PROFESSORES
E TREINADORES : : : :
Se você trabalha ensinando ou preparando pessoas, poderá aumentar a eficiência e o impacto de suas aulas ou treinamentos:
Comunicação mais eficaz: A metodologia DISC fornece insights sobre como cada aluno ou participante de treinamento prefere ser abordado, o que ajuda a melhorar a comunicação e evitar mal-entendidos.
Treinamento mais flexível: O conhecimento da metodologia DISC ajudará você a adaptar seus programas de treinamento aos perfis comportamentais de seus alunos.
Motivação: Permite que os professores e treinadores compreendam as motivações subjacentes dos alunos, o que cria um ambiente de aprendizagem ou treinamento mais incentivador.
: : CONSULTORES
E HEADHUNTER : : : :
Um consultor de carreira ou headhunter poderá:
Identificar habilidades e interesses: A metodologia permite a compreensão das fortalezas e inclinações das pessoas, o que pode ser importante na identificação de carreiras que possam aproveitar essas habilidades e interesses.
Compreender as preferências de trabalho: O DISC pode ajudar a identificar as preferências de trabalho, como se ela prefere trabalhar sozinha ou em equipe, com rapidez ou lentidão, entre outros aspectos. Isso pode ser útil para encontrar carreiras que se adequem as preferências de trabalho das pessoas.
Melhorar o desempenho profissional: Você poderá ajudar os clientes a compreender como seu comportamento afeta o desempenho profissional e a identificar como melhorá-lo. Essa é uma informação valiosa para quem busca encontrar clientes que possam ser bem-sucedidos em suas futuras posições.
Se você trabalha, estuda ou se relaciona com outras pessoas, a compreensão da ferramenta DISC poderá contribuir em diferentes áreas:
Autoconhecimento: A metodologia DISC permite que as pessoas compreendam melhor seus próprios estilos de comportamento e como eles afetam as interações com os outros. Isso pode ajudar a melhorar a autoestima e a autoconfiança.
Melhoria das relações pessoais: A ferramenta pode ajudar as pessoas a compreender melhor as tendências de comportamento dos outros, o que impacta positivamente relações pessoais, incluindo relacionamentos românticos, familiares e amigos.
Comunicação mais eficaz: Você compreenderá as preferências de comunicação dos outros, o que permitirá melhorar sua comunicação com colegas, superiores e outras pessoas importantes.
Adequação ao trabalho: Você poderá elevar seu desempenho ao entender suas qualidades naturais e em que situações esses pontos fortes serão mais bem aproveitados dentro da empresa.
A metodologia DISC é uma ferramenta de análise comportamental que ajuda as pessoas a compreender suas tendências comportamentais naturais e as de outras pessoas. Ela é baseada em quatro estilos de comportamento principais: D (dominância), I (influência), S (estabilidade) e C (conformidade).
No treinamento, você aprenderá sobre os quatro estilos de comportamento e como eles afetam as interações pessoais e profissionais. Você será capaz de interpretar relatórios DISC, identificar seu próprio estilo de comportamento predominante, assim como o das outras pessoas, e como essas diferenças interferem nas interações entre indivíduos.
Além de todas as características de cada perfil como comportamentos mais comuns, principais habilidade, medos, pontos de melhoria, profissões mais adequadas, serão sugeridos exercícios práticos e de reflexão para que você possa transportar o conhecimento do curso para seu dia a dia.
No curso você também verá como os perfis interagem entre si, quais os pontos comuns e de conflito em cada combinação e como fazer para minimizar conflitos e proporcionar harmonia em todos os tipos de relacionamentos: profissionais, familiares e sociais.
O objetivo final do curso é ajudá-lo a se tornar mais consciente de seu próprio comportamento e de como ele afeta as outras pessoas, e a desenvolver habilidades para melhorar suas interações e alcançar seus objetivos pessoais e profissionais.
Curso 100% online
+25 Vídeo Aulas
+4 horas de Conteúdo
3 Bônus Exclusivos
Material de Apoio
em PDF
Acesso por 1 ano
Se você se inscrever e por qualquer motivo sentir que o treinamento não é para você, terá 7 dias para pedir seu dinheiro de volta, sem letras miúdas. Você solicita e devolvemos sem questionar!
Neste módulo inicial do treinamento, você terá a oportunidade de aprender o que são os perfis comportamentais e como eles podem ser usados para melhorar as suas relações interpessoais e profissionais.
Você descobrirá porque esse mapa dos nossos comportamentos é uma forma de entender nossas características, atitudes, motivações e respostas em situações específicas.
Esse é o primeiro passo para compreender uma das mais valiosas ferramentas para identificar e interpretar os comportamentos humanos.
MÓDULO I
Ao longo desse módulo, você aprenderá sobre as 4 dimensões principais da Metodologia DISC e como cada uma delas representa uma combinação única de características comportamentais.
Você vai descobrir quais as principais características de cada perfil, seus principais receios, preferências, padrões de pensamento e como cada uma dessas dimensões influencia você, suas atitudes e seus comportamentos.
Ao final dessa parte do treinamento, você conhecerá a fundo cada perfil, e poderá entender diferentes relatórios sem dificuldades.
MÓDULO II
Nessa parte do curso, você entenderá como a dinâmica entre os perfis acontece, e como essas combinações afetam as relações.
Cada combinação possui características únicas, pontos em comum, forças e fraquezas, zonas de conflito, concordâncias e divergências.
Ao final desse módulo, você estará apto a se relacionar com qualquer tipo de pessoa, sendo capaz de ajustar seu comportamento e sua comunicação para que os outros lhe entendam, sintam-se respeitados, valorizados e motivados, minimizando conflitos e criando relacionamentos mais harmoniosos.
MÓDULO III
Depois de toda a teoria, essa parte do treinamento foi pensada para ajudá-lo a transportar para seu dia a dia todo o conhecimento visto durante o treinamento até aqui.
São sugeridos exercícios práticos para ajudá-lo a refletir sobre seus comportamentos e como desenvolvê-los, identificar os diferentes perfis nas pessoas e como melhorar seus relacionamentos usando o que aprendeu no curso.
Os exercícios ajudam a consolidar o conhecimento e torná-lo mais acessível e fácil de lembrar, a desenvolver habilidades interpessoais e a entender melhor como as pessoas reagem em diferentes situações.
MÓDULO IV
Este ebook apresenta uma abordagem inovadora para aumentar as vendas usando a metodologia DISC. Nele você aprenderá como aplicá-la no contexto de vendas, desde a abordagem inicial do cliente até o fechamento do negócio.
Você descobrirá como identificar o estilo de comportamento do cliente, adaptar seu próprio estilo de comunicação e apresentar soluções para maximizar a conexão com o comprador e aumentar suas chances de sucesso.
Além disso, o ebook inclui exemplos práticos de situações de vendas reais e estratégias eficazes para lidar com diferentes tipos de clientes e suas possíveis objeções.
BÔNUS I - Ebook
Um guia rápido DISC é uma ferramenta útil para identificar facilmente os perfis DISC sem a necessidade de realizar um teste formal. Ele fornece uma visão mais abrangente das quatro dimensões e descreve as características gerais de cada perfil.
A vantagem de usar o guia é que ele permite uma compreensão mais rápida e fácil do estilo comportamental do seu interlocutor para que você possa ajustar seu comportamento ou sua comunicação rapidamente criando mais conexão e sinergia.
O guia é uma ferramenta valiosa para estreitar o caminho entre a teoria e a prática ao aplicar o DISC. Ele deixa o método mais fácil de usar e auxilia na sua comunicação e na tomada de decisões.
BÔNUS II
Hoje em dia, já ficou claro para todo mundo o quanto a Inteligência Emocional é tão essencial que existe até uma máxima no mundo dos negócios que diz que as pessoas são contratadas por suas competências técnicas e demitidas pela falta de competências comportamentais.
Se a intenção desse curso é ajudar você a desenvolver sua vida profissional, ele não estaria completo sem abordar a Inteligência Emocional de alguma maneira. Então também lhe daremos como bônus meu e-book Inteligência Emocional na Prática.
O e-book possui 98 páginas, 8 capítulos e 20 exercícios completos passo-a-passo, para que você possa trabalhar também sua Inteligência Emocional como um todo...
BÔNUS III - Ebook
Transformação Total
⭐⭐⭐⭐⭐
Comunicação Eficiente
"No curso eu aprendi a me comunicar de forma clara e eficiente com todos os tipos de pessoas. Tenho sentido que estou criando relações mais hamoniosas."
⭐⭐⭐⭐⭐
Everton
Em Destaque
"Esse novo conhecimento me permitiu identificar e aproveitar as minhas forças comportamentais, e isso tem me colocado em destaque com certa frequêmcia."
⭐⭐⭐⭐⭐
Cintia
Trabalho em Equipe
"O DISC me ajudou a entender e me aproximar das pessoas com quem trabalho. Estou construindo relações mais saudáveis e trabalhando de forma mais eficiente em equipe."
⭐⭐⭐⭐⭐
Rubens
Autoconhecimento
"Estou entendndo muito melhor a mim mesma, o que me ajudou a melhorar a minha autoestima e a minha autoconfiança profissional."
⭐⭐⭐⭐⭐
Marta
Motivação 100%
"Esse treinamento me ajudou a descobrir o que motiva cada tipo de pessoa. Desde então, tem sido mais facil motivar a equipe e alcançar melhores resultados."
⭐⭐⭐⭐⭐
Luan
Solução de Conflitos
"Com o DISC eu aprendi a identificar as causas dos conflitos e a solucioná-los de forma efetiva, melhorando as minhas relações interpessoais. Ainda me surpreendo comigo mesma as vezes."
⭐⭐⭐⭐⭐
Andreia
Sucesso Profissional
"O conhecimento do DISC me permitiu identificar minhas forças e em quais habilidades devo colocar mais energia para alcançar mais sucesso profissional."
⭐⭐⭐⭐⭐
Simone
Só Love
"o curso me fez entender melhor minha familia e amigos. Estou construindo relações mais saudáveis e conseguindo evitar muitos conflitos que antes eram comuns."
⭐⭐⭐⭐⭐
Mônica
"A metodologia DISC mudou a forma de como eu vejo e me relaciono com as pessoas. Entender porque elas pensam como pensam me tornou mais tolerante."
Irene
Você já se perguntou como seria sua vida se tivesse uma compreensão profunda de si mesmo e dos outros?
ou 12x R$ 15,72
de R$ 297,00 por:
Pagamento 100% seguro!
Imagine ter habilidades incríveis de comunicação, tomar decisões assertivas, criar relações interpessoais saudáveis e viver uma vida equilibrada e realizadora. Tudo isso é possível com a metodologia DISC!
Esse treinamento oferece uma jornada única para o autoconhecimento, permitindo que você compreenda sua personalidade, suas emoções, comportamentos e pensamentos de maneira profunda. Você aprenderá a se conectar de maneira mais significativa com os outros e com o mundo ao seu redor, transformando sua vida de maneira positiva tanto no âmbito pessoal quanto profissional.
Não perca mais tempo e comece sua jornada de autoconhecimento agora mesmo. Inscreva-se em nosso curso sobre a metodologia DISC e transforme sua vida para sempre!
Ediberto Santos é escritor, analista comportamental e treinador de pessoas. Também é casado e pai de duas meninas, seu principal motivo para se levantar todos os dias de manhã e fazer o que faz.
É formado em Engenharia Eletrônica, pós-graduado em comunicação e Arte, possui MBA em coaching e dezenas de formações em assuntos ligados ao desenvolvimento pessoal que vão desde a Programação Neurolinguística até a hipnose.
De lá para cá, vem se dedicando a auxiliar clientes e seguidores a conseguirem modificar seus comportamentos indesejados, a desenvolverem novas habilidade e a alcançarem seus sonhos.
Depois do nascimento de sua primeira filha em 2009, abandonou sua formação em engenharia, seus 15 anos atuando no meio publicitário e mergulhou de cabeça nos assuntos ligados ao desenvolvimento pessoal e na missão de ajudar a desenvolver pessoas dispostas a mudar.
Entre as estratégias que utiliza para educar e disseminar conhecimento estão as sessões de mentoria e coaching, os cursos online e os livros digitais.
A metodologia DISC é uma ferramenta de análise comportamental que ajuda a entender seu estilo de comunicação e o dos outros, facilitando melhores interações pessoais e profissionais.
O DISC oferece uma visão profunda sobre como diferentes estilos de comunicação impactam as interações. Ao compreender e respeitar as diferenças individuais, você pode adaptar sua abordagem para melhorar significativamente o entendimento mútuo, reduzir conflitos e colaborar mais efetivamente.
Diversos estudos de caso demonstram como o conhecimento em DISC facilitou melhorias tangíveis na dinâmica de equipe, eficiência no trabalho e na liderança. Esses casos realçam a aplicabilidade prática das técnicas do DISC em variados contextos profissionais, gerando resultados positivos duradouros.
Definitivamente!
O autoconhecimento e as habilidades interpessoais desenvolvidas com o DISC são valiosas tanto para objetivos pessoais quanto profissionais, melhorando relacionamentos e a autoestima.
Ele auxilia no desenvolvimento de uma comunicação mais eficaz, na compreensão de comportamentos pessoais e na melhoria de relacionamentos interpessoais, contribuindo para uma vida mais equilibrada e satisfatória.
O treinamento foi pensado para se adequar à rotina corrida das pessoas, por isso ele é online, tem duração de 4 semanas e seus conteúdos são liberados progressivamente. Entretanto, sabemos que as possibilidades de dedicação semanal variam de pessoa para pessoa.
Por essa razão, você terá acesso ao conteúdo por 1 ano, isso significa que você não precisará fazer o curso nas 4 semanas, mas no seu tempo, de acordo com a sua rotina e disponibilidade.
O curso DISC é para quem deseja melhorar o seu desempenho pessoal e profissional, compreender como as diferentes personalidades se comportam, quais são as suas forças e desafios, e como se comunicar de uma maneira efetiva com diferentes tipos de pessoas.
Ao conhecer mais sobre os perfis comportamentais, você será capaz de identificar suas próprias características e aprimorar suas habilidades de comunicação, liderança, negociação, trabalho em equipe e vendas. O curso DISC é uma oportunidade para desenvolver suas habilidades e ter relacionamentos mais saudáveis e positivos.
E lembre-se de que você pode testá-lo durante 7 dias e, se nesse período você sentir que o curso não é para você, é só solicitar o reembolso que você receberá de volta todo o valor investido, sem perguntas!
Sim, ao concluir todas as lições e exercícios, você poderá solicitar um certificado digital que comprova sua competência no uso e entendimento do DISC.
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